تابع مستعمل على
جميع الحقوق محفوظة ©
حياكم الله في موقع مستعمل
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن شروط استحقاق ساند للمستفيدين من الدعم، حيث توفر المؤسسة نظام "ساند" ضد التعطل عن العمل الذي يقوم بتعويض المستفيدين الذين تركوا العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم، وفي هذا التقرير سنتعرف على شروط استحقاق دعم ساند حال التعطل عن العمل وخطوات التسجيل.
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط استحقاق ساند التي عن طريقها يُمكن للمشتركين بهذا النظام أن يحصلوا على استحقاق الدعم (التعويض) حال التعطل عن العمل، وجاءت هذه الشروط على النحو التالي:
حال توافر شروط استحقاق ساند، يُمكن التقديم من خلال اتباع الخطوات التالية:
هناك مجموعة من البيانات والمستندات الهامة التي يجب تقديمها عند التسجيل على دعم ساند التعطل عن العمل، وهي كالتالي:
تنويه: يتم صرف تعويض ساند مع بداية كل شهر ميلادي، وفي حال رفض طلب الدعم يتم التعرف على الأسباب عبر الموقع الإلكتروني ثمّ الانتقال إلى تقديم شكوى وتدعيمها بالمستندات اللازمة.
كشف حساب العناية بالمستفيدين التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية مؤخراً شروط استحقاق المستفيد الدعم للمرة الثانية، حيث أوضحت المؤسسة أن المستفيد يستحق الدعم للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لنظام التأمينات.
كما اشترطت المؤسسة، أن يكون ذلك خلال مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الستة والثلاثين شهراً التي تسبق المطالبة الثانية.
نظام "ساند" عبارة عن نظام تعويض ضد التعطل عن العمل، ويتبع لأنظمة الرّعاية الاجتماعية التي أطلقتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في عام 1435 هـ.
يختص هذا النظام بتقديم الدعم المادي في صورة تعويض للموظفين السعوديين الذين تعرّضوا للتعطل عن العمل أو في حال تم فصلهم لأسباب وظروف خارجة عن إرادتهم، من أجل توفير حياة كريمة لهم خلال فترة تعطّلهم عن العمل إلى حين العثور على وظيفة أخرى.
ويتمثل هذا التعويض في صورة دخل شهري يُصرف لمدة عام كامل، إلى حين الحصول على وظيفة جديدة، على أن يشمل هذا النظام جميع العاملين في المملكة (القطاع العام- القطاع الخاص) الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضاً.. طريقة حساب زكاة الفطر 1444 ومقدارها.
