طريقة حساب المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

حياكم الله زوار موقع مستعمل وجديد، بعد أن أقرت التأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية بنظام التعاقد الجديد الذي تحدثنا عنه في مقالة سابقة، وجدنا الكثيرين يبحثون عن طريقة حساب المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.. لا داعي للمزيد من البحث ستجدون الطريقة المُفصّلة في التقرير التالي.

طريقة حساب المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

يتم حساب المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد من خلال ضرب متوسط الأجر الذي يحصل عليه المواطن في نسبة قدرها 2.25%، أو عن طريق ضرب (عدد أشهر الاشتراك في راتب الاشتراك) ثم قسمة الناتج على 12.

خطوات استخدام حاسبة راتب التقاعد الجديد

أتاحت التأمينات الاجتماعية إمكانية حساب المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد من خلال حاسبة راتب التقاعد الإلكترونية المتوفرة على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية، إليكم الطريقة:

1.  قم بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو من تطبيق تأميناتي
2. اضغط على "خدمات الكترونية" من القائمة الرئيسية.
3. اختر “حاسبات المعاشات” من القائمة الفرعية.
4. حدد “حاسبة التقاعد المبكر” من الخيارات المتاحة.
5. إدخال البيانات المطلوبة: (اسمك ورقم هويتك الوطنية وتاريخ ميلادك، حدد نوع عملك (حكومي أو خاص) وآخر راتب تقاضيته، أدخل مدة اشتراكك الفعلية في التأمينات الاجتماعية، حدد سن التقاعد المبكر الذي ترغب به).
6. اضغط على “حساب”.
7. ستظهر لك جميع المعلومات المتعلقة بمعاشك التقاعدي المبكر، بما في ذلك: مقدار معاش التقاعد المبكر، تاريخ بدء صرف المعاش، الشروط الواجب استيفاؤها للحصول على المعاش.

ما هي أهم مميزات نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟

نظام موحد لجميع العاملين والموظفين المدنيين في القطاعين العام والخاص، وينطبق على أي وافد جديد إلى سوق العمل بعد تاريخ نفاذ نظام التأمين الجديد، سواء التحق بوظيفة حكومية أهلية أو بوظيفة في القطاع الخاص.

سن التقاعد القانوني هو 65 ميلادي:

سن التقاعد النظامي للمشمولين بنظام التأمين الجديد هو 65 سنة ميلادية، ويمكن التقاعد عند هذا السن والحصول على معاش تقاعدي عند توفر فترات اشتراك تبلغ 15 سنة (180 شهراً).

التقاعد المبكر عند توفر 30 سنة اشتراك:

المدة المطلوبة للحصول على المعاش قبل سن الاستحقاق القانوني بحد أقصى 10 سنوات هي مدى توافر 30 سنة (360 شهراً) من الاشتراك.

زيادة تدريجية في أسعار الاشتراكات:

زيادة نسبة الاشتراكات من فرع التقاعد تدريجيًا ابتداء من السنة الثانية من تاريخ نفاذ نظام التأمين الجديد وحتى السنة الخامسة بواقع 0.5% عن كل سنة وبإجمالي زيادة 2% لتصل إلى 11% بدلا من 11%. 9%.

تعويض الأمومة:

يمنح التأمين الاجتماعي المرأة العاملة تعويض ولادة يتم دفعه لمدة 3 أشهر ويضاف شهر إضافي في بعض الحالات

ما هي شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة؟

أن تكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متواصلة أو متقطعة من تاريخ التسجيل الفعلي لدى المنظمة خلال آخر (36) شهراً السابقة لتاريخ الميلاد، على أن تتم الولادة أثناء وجودها في الوظيفة الخاضعة النظام.

متى يستحق أفراد أسرة المشترك المتوفى معاشاً تقاعدياً وفقا للنظام الجديد؟

يستحق أفراد أسرة المشترك معاشاً تقاعدياً وفقًا لنظام التأمينات الإجتماعية الجديد في الحالات التالية:

• إذا توفي المشترك أثناء عمله الخاضع للنظام وكانت له مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة من تاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة. 
• إذا توفي المشترك بعد ترك العمل الخاضع للنظام، يحق لأفراد أسرة المشترك الحصول على معاش تقاعدي.
• تحصل أسرة المشترك المتوفى على معاش تقاعدي متى بلغت مدة اشتراكه 180 شهراً فأكثر.

متى يبدأ تطبيق استقطاع نسب الاشتراكات الجديدة في فرع المعاشات بالنظام الجديد؟

يتم زيادة نسب الاشتراك في فرع التقاعد للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد تدريجياً بعد 12 شهراً من تاريخ العمل بنظام التأمين الجديد، وذلك بواقع 1% كل 12 شهراً (0.5% يدفعها المشترك و0.5%) يدفعها صاحب العمل)، وتبدأ الزيادة من المعدل الحالي 18% حتى تصل إلى 22%.

ما هي خدمات حاسبة التقاعد المبكر؟

توفر حاسبة التقاعد المبكر المتاحة للمواطنين على الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الإجتماعية، الخدمات التالية:

• التحقق من الشمول بالتعديلات على حساب سن التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.
• الاطلاع على التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.
• استعراض الأجور ومدد الاشتراك المسجلة.
• معرفة المعاش التقاعدي المتوقع.

اقرا أيضًا: شروط وخطوات التقديم في وظائف هيئة السوق المالية

^[1]